Aufstiegskompetenz | von Frauen Entwicklungspotenziale und Hindernissen

Veröffentlichungen

Publikationen

Bamberg, E., Iwers-Stelljes, T. A., Janneck, M., Mohr, G. & Rastetter D. (2009). Aufstiegskompetenz von Frauen: Hindernisse und Förderung. In T. A. Iwers-Stelljes (Hrsg.), Prävention - Intervention - Konfliktlösung (S. 70-84). Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften.

Cornils, Doris (im Druck): Konkurrenz und Solidarität unter Frauen im Management. In: Rastetter, Daniela/Cornils, Doris/Mucha, Anna (Hrsg.): Themenheft der Zeitschrift Freie Assoziation. Im Erscheinen.

Cornils, Doris/Rastetter, Daniela (2010): Projekt „Mikropolitik und Aufstiegskompetenz von Frauen“. In: Newsletter efas (economics, feminism and science), Nr. 14, August 2010, S. 20-21.

Cornils, Doris/Rastetter, Daniela (2011): „Ohne Networking läuft gar nichts“ – Aufstiegsstrategien weiblicher Nachwuchsführungskräfte. Doris Cornils und Daniela Rastetter im Interview. In: Narjes, Frauke/Feltz, Nina (Hrsg.): Fishing for Careers. Karrieremanagement zwischen Planung und Gelegenheit. Schriftreihe des Career Centers der Universität Hamburg. Opladen: Budrich. S. 87-95.

Cornils, Doris/Rastetter, Daniela (im Druck): „…und schon gar nicht Tränen einsetzen“: Gender, Emotionsarbeit und Mikropolitik im Management. Erscheint in Krell, Gertraude, Reichel, Karin/Rastetter, Daniela (Hrsg.): Geschlecht – Karriere – Organisation. Berlin: edition sigma.

Jüngling, Christiane/Rastetter, Daniela (im Druck): Ist die Ehrliche stets die Dumme? Mikropolitische Moral bei weiblichen Nachwuchsführungskräften. In: Rastetter, Daniela/ Cornils, Doris/Mucha, Anna (Hrsg.): Themenheft der Zeitschrift Freie Assoziation. Im Erscheinen.

Jüngling, C., Rastetter, D. (2009). Machtpolitik oder Männerbund? Widerstände in Organisationen gegenüber Frauen in Führungspositionen. In: Fröse, M.W., Szebel-Habig, A. (Hg.): Mixed Leadership: Mit Frauen in die Führung! Bern u.a.: Haupt, S. 131-146.

Mucha, Anna (im Druck): „Das habe ich bewusst nicht gemacht, das ist nicht mein Stil.“ – Entwicklung einer Skala zur Bereitschaft zu mikropolitischem Handeln im Kontext Aufstieg. In: Rastetter, Daniela/Cornils, Doris/Mucha, Anna (Hrsg.): Themenheft der Zeitschrift Freie Assoziation. Im Erscheinen.

Mucha, Anna/Nielbock, Sonja/Triebs, Susanne (im Druck): Mikropolitik-Coaching für den Aufstieg – Drei Fallbeispiele. In: Rastetter, Daniela/Cornils, Doris/Mucha, Anna (Hrsg.): Themenheft der Zeitschrift Freie Assoziation. Im Erscheinen.

Mucha, Anna/ Rastetter, Daniela (im Druck): Bereitschaft zu mikropolitischem Handeln. Erscheint in: Gruppendynamik und Organisationsberatung.

Rastetter, Daniela 2011: Da laufe ich auf einem Minenfeld. Emotionsarbeit von Frauen im Management. In: Hoyer, Timo; Beumer, Ullrich; Leuzinger-Bohleber, Marianne (Hg.): Jenseits des Individuums – Emotionen in der Organisation. Göttingen, S. 172-189.

Rastetter, Daniela/Cornils, Doris (im Druck): Frauen und Führung: Networking als aufstiegsförderliche Strategie. Gruppendynamik und Organisationsberatung. Im Erscheinen (Anfang 2012).

Rastetter, Daniela/Cornils, Doris/Mucha, Anna (im Druck) (Hrsg.): Themenheft der Zeitschrift Freie Assoziation. Im Erscheinen.

Rastetter, D. (2009). Macht und Mikropolitik. In: Positionen. Beiträge zur Beratung in der Arbeitswelt, Heft 2, S. 1-8.

Wagner, A.C. (2008). Gelassenheit und Handlungsfähigkeit durch Introvision als Methode der mentalen Selbstregulation - eine Einführung. Gruppendynamik und Organisationsberatung. 39 (2), S. 135-149.

Wagner, A. C., Iwers-Stelljes, T. A., Oerding, J. (2011). Aufstiegskompetenz von Frauen – Entwicklungspotenziale und Hindernisse auf dem Weg zur Spitze. Die Auflösung mentaler Blockaden zur Förderung der Aufstiegskompetenz von Frauen. In: Leading Women, Mixed Leadership – Ziele und Erfolge 2011. Deutschland auf dem Weg vom Spätzünder zum Vorreiter. [e-book] Hamburg, S. 37-40. Erhältlich über: www.leadingwomen.de

Kongressbeiträge und Symposien

Aufstiegskompetenz und Gender - Fördernde Bedingungen und Hindernisse. Workshop auf der 6. Tagung der Fachgruppe Arbeits- und Organisationspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Wien, September 2009.

Aufstiegskompetenz: Konstrukt, Einflussfaktoren und Förderung. Arbeitsgruppe auf dem 47. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Bremen, September 2010.

Cornils et al. (2009). "Frauen führen - eine Frage der Unternehmenskultur" Poster auf der ENTER!-Fachtagung: "Frauen führen - eine Frage der Unternehmenskultur" (26.11.09 in Berlin).

Grimme et al. (2009). Arbeitsbedingungen und Aufstiegskompetenz. Poster auf der ENTER!-Fachtagung: "Frauen führen - eine Frage der Unternehmenskultur" (26.11.09 in Berlin).

Holtz, K., Korek, S., Rigotti, T. & Mohr, G. (2010). Aufstiegsförderliche Führung - gut für die Karriere, schlecht für die Gesundheit? Vortrag auf dem 47. Kongress der DGPs (Bremen, 27.-30.09.2010)

Janneck, M., Vincent, S. (2009). Technikbezogenes Selbstkonzept und Aufstiegskompetenz von Frauen in technisch-naturwissenschaftlichen Berufsfeldern: Ergebnisse einer Interviewstudie. Tagung der Fachgruppe Arbeits- und Organisationspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Wien, September 2009.

Janneck, M., Vincent, S. Othersen, I., Ehrhardt, J. & Rohde, J. (2010). Das technikbezogene Selbstkonzept als Einflussfaktor von Aufstiegskompetenz in technisch-naturwissenschaftlichen Berufen. Vortrag gehalten auf dem 47. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, September 2010, Bremen.

Korek et al. (2009). Verhalten der Vorgesetzten: Aufstiegsförderliche Führung. Poster auf der ENTER!-Fachtagung: "Frauen führen - eine Frage der Unternehmenskultur" (26.11.09 in Berlin).

Korek, S. & Rigotti, T.(2010). Career supportive leadership behaviour - construction and validation of a new instrument. Oral presentation at the 27th International Congress of Applied Psychology (Melbourne, 12.-16.07.2010)

Othersen, I., Janneck, M., Vincent, S. Ehrhardt, J. & Rohde, J. (2010). Förderliche Faktoren für Führung in technisch-naturwissenschaftlichen Bereichen: eine gendersensitive Betrachtung. Vortrag gehalten auf dem 47. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, September 2010, Bremen.

Wagner, A. C., Iwers-Stelljes, T.A. & Oerding, J. (2010, September). Die Auswirkungen der Verringerung von mentalen Blockaden auf die Aufstiegskompetenz von Frauen: Eine Interventionsstudie. Arbeitsgruppenbeitrag auf dem 47. Kongress der der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Bremen.

Veranstaltungen

ExpertInnen-Tagung zur Diskussion der Projektergebnisse. 7. September 2009, Gästehaus der Universität Hamburg. (Handout (PDF) | Dokumentation (PDF))
ExpertInnen-Tagung zur Diskussion der Projektergebnisse. 24. September 2010, Handwerkskammer Hamburg. (Handout (PDF) | Dokumentation (PDF))
ExpertInnen-Tagung zur Diskussion der Projektergebnisse. 4. November 2011, Handwerkskammer Hamburg. (Handout (PDF) | (Dokumentation (PDF))